社会招聘

  • 工作在喜威

    可以为我提供什么?

  • 我们相信每一位员工都是企业带动价值创造的原动力

    在喜威,我们信奉“快乐工作,快乐生活”

    开展一系列的公益活动

    积极回报中国社会

    喜威志愿者
  • 回报社会做良好的企业公民是喜威核心价值理念延伸的重要内容

    喜威为员工提供参与社会公益事业的平台

    我们组织了多样化的员工活动

    在工作之中尽情享受生活

    员工活动
  • 我们的想象力、决心和努力对公司的成长非常至关重要

    我们尊重、鼓励甚至奖励员工不同的背景、观点、技能

    不管每个人的工作性质如何,我们通过以下方法来衡量人与人之间的尊重:彼此间的工作态度,多样性为我们带来的价值,以及良好的工作效果

    喜威大家庭
  • 针对不同层次、专业类型的员工,喜威设置了丰富多彩的培训课程,充分保证员工素质的不断提高和发展,实现企业和员工的双赢

    同时喜威在内部不断发掘优秀人才,目前已建立起一支高素质的、长期服务于企业的内部师资队伍。

    专业技能培训
  • 包括CEO在内的喜威各业务部门的高级领导通过演讲,讨论,交流会等方式与各地的员工沟通,

    让所有员工更好地了解喜威在中国的发展战略、分享宝贵的职场经验,聆听员工的真实声音

    对话CEO

在喜威,领导会激励员工做最好的自己。

这也是我们承诺领导力发展的基石。

我们相信所有的喜威员工都可以成为优秀的管理人员,

与此同时我们也坚信,当每一个人成长进步时,

我们的大家庭也能成长进步

规划职场人生

校园招聘

成长轨迹

管理培训生项目持续时间是一年,目标是让学子从校园到职场的快速转变,成为合格的喜威人

  • 1年 管理实习生

    悉心学习喜威核心技能,

    切身感受喜威文化价值观!

    管理培训生发展项目

  • 2-3年 主管

    在实践中累积工作岗位经验及管理

    经验并能不断自我提升!

    "Jump"培训项目

    管理团队、提升绩效

  • 4-5年 中层管理

    经历了一系列系统培训及实践工作磨砺后,

    开始在更广阔的领域施展才华!

    C培训项目

    工作职责扩大或改变

    领导团队、追求卓越

入职培训

入职培训包括入职训练营和实地调研两部分, 帮助学子了解公司的业务运作、文化和掌握 基本的工作技巧

在职实践

在职实践是活动最为丰富的环节,我们设计一系列 形式多样、以时间为主的学习活动,如轮岗学习、 岗位实操、项目参与和沟通辅导等,让学子全方位 深入了解业务。巧

毕业典礼

毕业典礼为学子展现自我成长提供了机会。学子 面向公司高层汇报学习成果和体会,并正式宣布 从此踏入职业人的阶段。

后续培养

从喜威大学毕业后,学子将会继续在喜威 展开精彩的职业发展旅程。同时被视为基 层管理储备人才,进入公司的人才管理系 统,接受各种挑战,实现个人发展

喜威大学

喜威大学秉承“远志、积学和合为”理念,培养喜威中国内部所有级别员工。

喜威大学由以企业高级管理人员、一流的商学院教授及专业培训促动师为师资,通过实战模拟、案例研讨、

互动教学等时效性教育手段,以培养企业内部普通员工以及中、

高级管理人才和企业价值链实现合作者为目的,

满足喜威中国以及员工终身学习和发展需要的一个内部教育、培训部门。

了解详情

  • 新人培训

  • 职业培训